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“云端”教学 掌门教育让优质教育触手可及

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-04-21  浏览次数:6
核心提示:2020年受新冠肺炎疫情影响,全国大中小学开学推迟,2.65亿在校学生普遍转向线上课程,在线教育尤其是中小学在


2020年受新冠肺炎疫情影响,全国大中小学开学推迟,2.65亿在校学生普遍转向线上课程,在线教育尤其是中小学在线教育行业迎来爆发式增长,人才吸引力大幅度提升。据B0SS直聘发布的《2020一季度人才吸引力报告》显示,在十大最具人才吸引力的行业中,在线教育行业位居榜单第三。

业内人士认为,现在教师的角色和定位发生了很大改变,教师已不再是传统意义的固化形象,而是变成了一个灵活、多角度的职业,且跟科技密不可分,尤其是在线教育的兴起,不同教学模式对教师人才进行了分层,给教师未来的职业发展提供了新的趋势和方向。

在此背景下,硕士毕业的高阳加入掌门教育,成为了一名教授物理的在线老师。在掌门,高阳见过形形色色的家长和孩子,而来到辅导机构的家长们总是比孩子更焦虑。有每节课都旁听的家长,有为孩子连报5门课程的家长,有豪言花多少钱无所谓能辅导孩子考上大学就行的家长,也有数学排中游就带孩子去检测智商的家长……除了帮助孩子巩固、拓展知识体系,他们还需要和被内卷焦虑的家长沟通交流,一起协同孩子的学习。

隔着一块屏幕,高阳需要让课堂更加有趣、活跃和高效。而对于互联网原住民的00后学生来说,线上学习他们并不排斥,反而是枯燥地敲黑板、划重点的方式根本打动不了孩子。只有授课老师了解学生、将学生感兴趣的点和知识相结合,才能真正点燃学生的热情。

每次课后,仔细写下每份反馈,并给每位学生制定出“个性化学习方案”已成为她的必备工作之一。二次元、流行梗、相声、国潮……高阳觉得当老师后学习的东西比当学生时还多,而做这些都是为了找到那个能够“引燃”学生兴趣的点。

高阳说,这是在线教师工作带给她最棒的体验,孩子们心中有梦,眼中有光。

事实上,在教师队伍的选拔和培养层面,掌门教育始终有着严谨的态度。掌门教育创造性提出打造创新型、复合型、服务型教师队伍的人才战略;严格的入职筛选体系和长效培训机制为师资奠基;首提“在线教师大学”概念为在线教育产业提供标准化支撑;教研院、教学院强强联合的“双院联培”制,打造标准化、规范化、智能化教学管理质量体系,为教师综合赋能。

与此同时,掌门在内部建设“专业技能、师德规范、智能追踪、组织文化”四位一体的在线教师管理规范,从专业化、规范化、智能化、人文化四大维度细化在线教师制度供给,通过标准化、系统化、个性化的人才联合培养,稳定在线教师教学水平,缩小教学服务方差,更好地适应时代发展要求,进一步提升教育教学质量,从而助力在线教育行业的健康发展。

除了细化教师培养、管理制度外,掌门教育也在尝试运用智能化技术全面助力教师培训,用完全数据化的考核模型甄别老师的教学服务是否符合标准化流程要求。针对已经正式授课的教师,掌门教育日常也会通过教学督导老师实时监课、人工智能系统监测来确保教师的授课质量。长效、完善的培训管理体系为优质师资的成长奠定了坚实的基础。也因此,掌门教育赢得了家长和学生的一致好评。

扎根线上教学七年,掌门教育不仅以高品质的教学和服务助力6000万注册学员的全面发展,而且在推动在线教育行业规范化、品质化发展的同时,聚焦学生和家长的深层需求,利用模式优势、师资优势在时代背景下,让优质教育触手可及。

 
 
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